Si hablamos de desigualdad de género, uno de los puntos calientes es la brecha salarial entre hombres y mujeres, es decir, la diferencia entre el salario medio percibido por hombres y mujeres al desempeñar su actividad laboral. Pero no sólo este factor incide en esta brecha, también el que sea menor la ocupación por parte de las mujeres de puestos directivos, y ocupen mayor porcentaje en empleos de baja cualificación. Islandia se ha convertido en uno de los países que en los últimos años ha ocupado el primer lugar en cuanto al índice de igualdad de género del Foro Económico Mundial. Esto ha sido posible gracias a la acción colectiva y la solidaridad de los activistas pro derechos humanos de las mujeres, la voluntad política y las herramientas como la legislación, el presupuesto y los cupos femeninos. El impacto de todas estas medidas ha generado una serie de roles igualitarios como son: La ap...
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